本文摘要：广州7月22日电 (记者 程景伟)目前广东求职者竞争白热化程度正在放缓，全省呈现出“岗少于人”的低收入形势，广州人才市场每位求职者可选岗位堪称高达1.8个。

广州7月22日电 (记者 程景伟)目前广东求职者竞争白热化程度正在放缓，全省呈现出“岗少于人”的低收入形势，广州人才市场每位求职者可选岗位堪称高达1.8个。广东省人力资源和社会保障厅22日透露，今年二季度广东市场用工市场需求289.25万人次，进场打工275.55万人次，求人倍率(市场需求数与打工数之比)1.05，正处于常态水平，其中技工人倍率1.4，表明技术工人依然紧缺。中国南方人才市场近期公布的报告表明，上半年广州人才市场求人倍率为1.82，即每位求职者有1.82个岗位可选，与去年同期的1.18比起，打工竞争白热化程度同比有所减少。

南方人才市场涉及负责人称之为，聘用传统形式受到了移动聘用平台、社交平台等新的打工载体的挑战。用户打工习惯和倾才方式也在悄悄发生变化，以微信为代表的“微聘用”渐渐蓬勃发展，使得聘用打工方式和渠道显得更加多元化。广东省人社厅数据表明，今年以来，广东低收入形势维持总体平稳，上半年城镇追加低收入83.1万人，二季度城镇注册失业率2.4%。二季度科学研究、技术服务和地质勘查业、住宿和餐饮业、制造业等用工市场需求较显著，电子元件、器件生产工、餐厅服务员等工种更为短缺。

二季度末监测广东企业平均值在岗人数428人，同比上升4%。在岗普工和技工的月工资中位数分别约人民币2482元和3067元，同比皆有所下跌。

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